2023春季课程同学 丁晨宇
指导老师丨白净
海报丨邵镕
编辑丨邵镕
根据南京一家广告制作公司过去一年的人力资源报告，从2022年5月到2023年4月，公司平均在职人数31.4人，期间离职人数32人，入职人数26人。大出大进，公司如何还能正常维持运营？经过调查，我们发现了这类公司能够维持下去的秘密。
我们调查的这家广告公司，主要业务是制作影视广告。影视广告制作报价从几十万到上百万不等（不包含明星代言费），对制作人员的能力和公司资质要求较高，品牌方通常会委托4A广告公司策划和制作，但出于成本和效率方面的考虑，部分影视广告也会外包或给中小型广告公司执行。我们的调查对象即属于后者。
除了影视广告，该公司的业务还包括为企业定制宣传片，此类业务耗时短、好制作、利润高，制作报价通常在十几到二十几万，属于中端产品。此外，该公司还承接活动视频、发布会主题片、电梯间广告、短视频、汇报片、产品介绍片、淘宝视频等广告业务，这类视频广告预算有限，但市场需求大，也是广告公司的重要营收来源。
调查发现，公司人员变化除了离职，还有部门变化导致的人员之间的流动，以及从一个部门到另一个部门间的流动。我们分析了影视广告制作类公司人员流动大的原因，具体见下图：
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